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西安普华口才:给领导汇报工作没有思路怎么办2

发布日期:2024-01-16 14:57:19 访问次数:99

第二部分: ✓

R(Reflective)反思 - 过程回顾的提问和思考

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例子:在硬件设计过程中,我们遇到了一些设计上的挑战,但通过团队协作和创新思维成功解决了。


从5个维度进行提问: ✓

(1)在硬件设计过程中遇到了哪些具体的挑战?

(2)我们是如何克服这些挑战的?有哪些创新性的解决方案?

(3)这个过程中有哪些值得借鉴的经验或教训?

(4)团队协作在解决问题中发挥了怎样的作用?

(5)如果有机会重来,我们会做哪些改进以提高效率?


如何从3个维度思考: ✓

(1)从技术、团队协作、创新思维等多个角度回顾问题解决过程。

(2)思考挑战背后的根本原因和解决方案的普适性。

(3)评估团队协作在解决问题中的价值和作用。


如何从3个维度进行分析:✓

(1)分析挑战的性质和难度,以及解决方案的有效性和创新性。

(2)评估团队协作中的优点和不足,以及改进措施的可能性。

(3)总结经验教训,提炼出可复制的成功因素和避免失败的关键点。


具体解决思路:✓

(1)针对团队协作中的不足,制定改进措施,如加强沟通、明确分工等。

(2)将创新性的解决方案应用到其他类似问题中,提高问题解决效率。

(3)定期组织团队分享会,交流经验教训和实践。

关于讲话的问题,

可以延伸阅读李老师的作品:《如何提升讲话能力》。


第三部分.   ✓

I(Interpretive)诠释 - 影响与意义的提问和思考

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例子:智能手表项目的成功将为公司开辟新的产品线,提升市场竞争力。


从5个维度进行提问:✓

(1)智能手表项目对公司的战略意义是什么?

(2)项目成功将如何影响公司的市场地位和产品组合?

(3)预计智能手表的市场需求和潜在客户群体是怎样的?

(4)当前的行业趋势和技术发展如何影响项目的长期前景?

(5)如何衡量项目成功对公司整体业务的贡献?


如何从3个维度思考:✓

(1)从公司战略、市场竞争、客户需求等多个角度思考项目的影响和意义。

(2)考虑行业趋势和技术发展对项目长期发展的影响。

(3)思考项目成功对公司整体业务和品牌形象的贡献。


如何从3个维度进行分析: ✓

(1)分析智能手表市场的潜力和竞争态势,以及公司在其中的定位。

(2)评估项目成功对公司营收、市场份额和利润等关键指标的影响。

(3)探讨项目对公司产品创新、技术研发和团队能力等方面的带动作用。


具体解决思路: ✓

(1)制定市场推广和销售策略,充分利用项目成功带来的市场机会。

(2)加强与客户的沟通和市场调研,及时了解客户需求和市场变化。

(3)持续关注行业趋势和技术发展,为项目的长期发展做好准备。


第四部分. ✓

D(Decisional)决策 - 下一步行动的思考和分析

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例子:为确保项目按时交付,我们需要加强测试工作并优化开发流程。

为什么要进行提问:看看柏拉图怎么说:

“智慧是知道自己一无所知。我们通过提问来学习,通过与他人对话来获得智慧。”@柏拉图


从5个维度进行提问: ✓

(1)下一阶段的关键任务是什么?有哪些具体的行动计划?

(2)如何加强测试工作以确保产品质量和用户体验?

(3)优化开发流程的具体措施有哪些?如何实施?

(4)如果遇到进一步的问题或挑战,我们的应对策略是什么?

(5)如何持续跟踪和监控项目的进度和质量?


如何从3个维度思考:✓

(1)从项目目标、资源分配、风险管理等多个角度思考下一步行动。

(2)考虑行动计划的可行性和优先级。

(3)思考应对未来挑战和问题的策略和准备。


如何从3个维度进行分析: ✓

(1)分析下一阶段任务的重要性和紧急程度,以及资源需求。

(2)评估加强测试工作和优化开发流程对项目进度和质量的影响。

(3)探讨应对未来挑战和问题的策略和准备工作的充分性。


具体解决思路:✓

(1)制定详细的工作计划和时间表,明确任务分配和责任人。

(2)加强测试团队的培训和技能提升,确保测试工作的质量和效率。

(3)优化开发流程中的瓶颈环节,提高整体开发效率。

(4)建立风险管理机制,及时应对未来可能出现的问题和挑战。

(5)定期召开项目进度会议,跟踪和监控项目的进度和质量。



小结: ✓

在高层汇报中,如何运用ORID模型来进行提问和思考?

现在我们来一次具体运用模型的具体分析和运用:

只有透过这样的表象,我们才能深挖到本质。

我们一直秉持着一个成长的理念,就是思维模型加刻意训练。

向高层汇报,从提问题开始,提问就是神性法则。

今天我们把具体的提问,和具体的思考路径,都做了详细分解。

希望你在汇报过程中,能灵活运用起来。

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