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竞聘演说稿你要这么写,普华口才提供

时间:2017-04-21 10:49:43  作者:普华口才  来源:网络转载  查看:123  评论:0
内容摘要:竞聘演讲稿需要这样写之所以我们要写演讲稿,其目的就是在竞聘演讲的时候,能够准确地,有效地进行表达,就是防止各位竞聘人员无的放矢,避免出现逻辑混乱,大而空的语言。那么究竟该如何写好竞聘演讲稿呢?一、       ...

竞聘演讲稿需要这样写

之所以我们要写演讲稿,其目的就是在竞聘演讲的时候,能够准确地,有效地进行表达,就是防止各位竞聘人员无的放矢,避免出现逻辑混乱,大而空的语言。那么究竟该如何写好竞聘演讲稿呢?

一、             梳理岗位职责,确定岗位能力

竞聘,一般都是“上位”,是比目前的岗位更高或者更好,但要求也会比目前的岗位要高,所谓站的高,才能看得远,因此,作为竞聘者,就必须要站在竞聘的岗位去发现问题,思考问题,解决问题。要明白,企业为什么要设里这个岗位,这个岗位主要工作是做什么,在主要工作中需要有哪些能力,涉及哪些部门等?还有需要做的次要工作有哪些?需要什么样的能力?我们要做的就是两点,第一梳理具体的工作内容,第二确认岗位所需要的能力。

如何来梳理岗位需要的能力呢?

学会“依事寻理”。我们很多人在考虑岗位的要求时总是想着“计划能力”“组织能力”“协调能力”这些精要的词语。其实你应该反向思维,所谓的反向思维就是,你应该先考虑这个岗位都需要做哪些事情?比如:这个岗位需要接待外宾,经常有外国客户到公司来考察。那么就可以从这里提炼出:接待礼仪,外语要求。如果需要开拓市场,与客户进行谈判。那么就可以提炼出:市场开拓能力,商务谈判技巧等。如果这个岗位需要经常组织活动,活跃公司文化。那么就可以提炼出:活动组织能力等。总之,你应该先考虑的是都需要做哪些事情,然后再进行岗位能力提炼。

二、             根据岗位所需能力做自我能力匹配

项目

能力对比(业务主管)

竞聘岗位能力

市场开拓

产品知识

谈判能力

团队管理能力

自己是否拥有?

非常熟悉

待加强

用什么证据说明

去年自己开拓了5家公司,分别是……目前对这5家公司的销售情况,汇款情况,增长情况是……

目前对公司46种产品,分为几大类,多少小类,作用及功能,如何进行搭配销售等……

与那些公司客户在谈判过程中,为公司争取了哪些利益,维护了公司的形象等

虽然目前还是业务员,但是以前有类似的团队管理经验,团队规模,管理情况,团队业绩等进行说明。

三、             目前应聘岗位上需要提升或者改善的问题

为了避免敏感,不用特别提出问题。比如,目前业务部门的业绩比较低,市场开拓不够。就直接说:“我认为业务一部的销售业绩明年还可以提升60%,市场开拓还可以增加7-9家新的客户。我对以前的数据进行了分析,目前在销售一部中使用我们产品的客户2015年前有17家,2016后变成了9家,一下子失去了一半的客户,通过对这几个客户的调查与沟通,主要反馈是我们在客户维护上不够及时,客户使用了我们产品后,我们的销售人员就再也没有去过这些公司,客户遇到问题需要我们技术人员帮忙,但是技术人员总是因为忙而无暇顾及……因此,我认为,2017年我们要狠抓客户服务工作并进行落实,(说出你的计划)。

四、演讲稿的撰写

以上是分析内容,只有把上面的核心问题思考好了,那么就可以着手演讲内容的撰写:

逻辑思路

基本内容

说明

问好与感谢

向各位领导,评委进行问好,并感谢公司给自己提供这么一次公平竞争的机会。

 

对目前岗位的认识

先要总说,用一两句话把岗位在公司中的作用做概况介绍。同时用“我认为要做好这个岗位必须具备以下的能力”向下阐述(参见前面的岗位能力分析)

 

对自己的优势分析

根据岗位能力的要求,我对自己也进行了分析。在业务能力方面……(阐述自己的事迹证据)

可以逐项能力进行对比匹配

劣势分析

同时,我也认识到自己还有……能力需要提升,针对这些劣势,目前已经采用了哪些方法

比如,已经在熟悉公司的产品,参加了培训,技能认定等

自己上岗后有什么改变

我认为业务一部的业绩2017年可以再提升60%(要有分析的依据,并说明如何去落实)

参考上面第三分析过程

表态

用大概三句话来表示自己的决心,如果竞聘成功,自己一定如何去努力,继续,更加,一定等词,如果没有成功(继续,认识不足,更加努力等)

 

再次感谢

再次感谢各位领导,评委提供这次机会。

 

 

 

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